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上班時間身體不適,回宿舍休息后去就醫(yī),再次回宿舍后突發(fā)疾病死亡,算工傷?
作者:本站小編 來源:本站原創(chuàng) 發(fā)布時間:2021-03-08 11:47:00 瀏覽量:

案情簡介

譚某生前在某建設(shè)公司工作,工作時間為早上6時30分上班,上午11時左右下班吃中飯休息,有時上午的工作量多,下班時間要延長,下午14時上班,18時下班。

2018年10月10日上午6時30分左右,譚某與工友一起做工,持續(xù)到上午11時左右,譚某對工友講不舒服,因此提前下班回宿舍休息一下,其他工友繼續(xù)工作到13時左右下班。

當(dāng)日帶班小組長張某做工到11時左右,下班到工地食堂吃完中飯,大約11時30分左右回到宿舍,看見譚某躺在工地宿舍床上,當(dāng)了解到譚某身體有點不舒服,上午提前下班回到宿舍休息的情況后,便安排譚某吃完中飯去看病,并交代譚某下午就不要去上班了,好好休息。

大約12時30分左右,譚某到食堂吃完中飯回到宿舍,張某用微信給譚某轉(zhuǎn)賬1000元去看病,譚某一個人于12點44分外出看病,15點50分坐摩托車回來,休息約20分鐘后身體狀況突然惡化,工友一起把譚某送往醫(yī)院,經(jīng)搶救無效于當(dāng)日17時8分死亡。

事發(fā)后,公司向人社局申請工傷認(rèn)定,人社局經(jīng)過調(diào)查取證后認(rèn)為譚某不是在工作時間因工作原因受到事故傷害,也不是在工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病徑直送醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并在48小時內(nèi)死亡的,譚某的死亡不屬于《工傷保險條例》規(guī)定的視同工傷情形。

公司不服,向法院提起行政訴訟。


法院審理

一審法院審理認(rèn)為:本案爭議焦點問題為譚某死亡的情況是否符合《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項視同工傷的規(guī)定。

本案中,譚某在工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病后,雖覺身體不適,但因缺乏醫(yī)學(xué)知識對病情的嚴(yán)重性未能做出正確判斷,沒有直接去醫(yī)院,而是回工地宿舍休息,合乎情理。且根據(jù)本案有效證據(jù)并結(jié)合當(dāng)事人當(dāng)庭陳述,可知譚某于2018年10月10日上午11時左右,在工地工作時發(fā)病,請假回宿舍休息,吃完午飯,12時44分外出看病后回到宿舍病情加重,被工友送至醫(yī)院,經(jīng)搶救無效于當(dāng)日17時8分死亡,從發(fā)病到死亡,過程上具有連續(xù)性,邏輯上具有因果關(guān)系,時間上未超過48小時,符合《工傷保險條例》第十五條第(一)款視同工傷的規(guī)定;故人社局認(rèn)定譚某不是在工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病徑直送醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并在48小時內(nèi)死亡,其死亡不符合《工傷保險條例》第十五條第(一)款規(guī)定,屬適用法律錯誤。

綜上,判決撤銷人社局作出的不予認(rèn)定工傷決定書,責(zé)令重新作出處理決定。

人社局不服,提起上訴。

二審法院審理認(rèn)為:最高人民法院(2018)最高法行申10600號裁定認(rèn)為,《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的。根據(jù)此項規(guī)定,無論是經(jīng)搶救無效死亡,還是未經(jīng)搶救死亡,視為工傷的關(guān)鍵都在于,必須是在“工作時間和工作崗位”上突發(fā)疾病死亡。通常理解,“工作時間和工作崗位”應(yīng)當(dāng)是指單位規(guī)定的上班時間和上班地點。職工在上班時間請假回單位宿舍休息,在宿舍死亡,該宿舍作為員工工作休息場所,可以視為職工工作崗位的合理延伸。

本案中,譚某在上班時間突發(fā)疾病請假回單位宿舍休息,在宿舍休息時疾病加重,緊急送醫(yī)后經(jīng)搶救無效死亡,該宿舍作為員工工作休息場所,可以視為譚某工作崗位的合理延伸,故判決駁回上訴,維持原判。


人社局不服,向高院申請再審,高院指令中院進(jìn)行再審。


中院再審認(rèn)為:本案爭議的焦點是譚某的死亡是否屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項規(guī)定的“在工作時間和工作崗位職工突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡的”情形。

《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定屬于視同工傷的情形,實質(zhì)上是將工傷保險的保障范圍由工作原因造成的事故傷害擴(kuò)大到了其他情形,因此,在視同工傷認(rèn)定上,不能隨意擴(kuò)大范圍。第十五條第一款第(一)項規(guī)定的死亡情形是,工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡等要素并重,具有同時性、連貫性,只有職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病,且情況緊急,直接送醫(yī)院或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)場搶救并在48小時死亡的,才屬于第十五條第一款第(一)項規(guī)定情形。

本案中,譚某在工作時間、工作崗位上突然感到“身體不適”,請假回到工地宿舍休息,吃完中飯后外出就醫(yī),15點50分再次回到宿舍休息,約20分鐘后身體狀況突然惡化,被工友送至醫(yī)院搶救,明顯未達(dá)到在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病需送醫(yī)院搶救的程度。

雖然從譚某在工作中感到“身體不適”到其死亡的時間在48小時之內(nèi),但其死亡沒有發(fā)生在工作時,也非工作時送醫(yī)院或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)場搶救48小時之內(nèi)死亡,而是在工地宿舍休息時突然情況緊急,被送至醫(yī)院后死亡。

譚某休息的宿舍由公司安排,離工作地點不遠(yuǎn),是實踐中常見的建筑企業(yè)因大量使用外地人員,根據(jù)實際用工情況臨時提供的職工工作之余用于吃飯、休息的生活住處,其本質(zhì)上與當(dāng)?shù)芈毠は掳嗪蠡氐募彝プ∷o區(qū)別。

譚某系鋼筋綁扎工,且有相對固定的工作時間,不可能在工地宿舍內(nèi)履行工作職責(zé),故譚某休息的工地宿舍不屬于工作崗位的合理延伸,譚某的死亡不屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項規(guī)定的視同工傷的情形。

綜上,人社局申請再審的理由成立,予以支持。原一、二審判決認(rèn)定事實清楚,但適用法律錯誤,處理不當(dāng),應(yīng)予改判。

故判決撤銷原一、二審行政判決,駁回建設(shè)工公司的訴訟請求。

本判決為終審判決。


 文:工傷法律人(微信號:gsfalvren)小編

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