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案情簡介:

常某為某鋼鐵公司員工，2017年6月1日作長白班，當(dāng)天下午15時50分，因要送鑰匙給其岳母，便向班長請假一小時，駕駛摩托車從單位回家。返回公司上班途中不慎與一輛摩托車相撞，其頭部等部位受傷，本次交通事故中，交警部門認(rèn)定常某負(fù)次要責(zé)任。

公司向人社局申請工傷認(rèn)定。

人社局認(rèn)為常某臨時下班回家途中因發(fā)生交通事故所受到的傷害不是發(fā)生在公司規(guī)定的正常上、下班途中，不屬于《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定的認(rèn)定工傷的情形，不予認(rèn)定為工傷。

常某不服，向法院提起行政訴訟。

一審法院審理認(rèn)為：

常某受到的交通事故傷害，是否可以認(rèn)定為工傷，關(guān)鍵是該交通事故的發(fā)生是否可以認(rèn)定為是在上、下班途中。常某在工作過程中因私事中途請假1小時回家，其往返的過程是否可以視為《工傷保險條例》規(guī)定的“上、下班途中”。

法院認(rèn)為，《工傷保險條例》規(guī)定的“上、下班途中”應(yīng)當(dāng)是勞動者因工作生活所必需的上、下班過程，且應(yīng)當(dāng)具有時間和路線的合理性。常某于2017年6月1日15時50分離崗時，雖然請假，且經(jīng)過批準(zhǔn)，但是，其目的是辦私事，與其工作目的不具任何關(guān)聯(lián)性，其往返的過程不屬于工作生活所必需，故不能視為《工傷保險條例》規(guī)定的“上、下班途中”，常某在該過程中因交通事故所受到事故傷害不符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，判決駁回常某的訴訟請求。

常某不服，提起上訴。

二審法院審理認(rèn)為：

本案的焦點(diǎn)問題是常某工作過程中因私事中途請假1小時回家，其往返的過程是否可以視為《工傷保險條例》規(guī)定的“上、下班途中”。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。上述規(guī)定明確“上下班途中”的前提只要在合理的時間和路線內(nèi)即可，其關(guān)鍵詞是“合理”，即合理的時間、合理的路線。具體到本案，常某在工作上班期間，因其年老的岳母沒鑰匙進(jìn)門不得已請假送鑰匙回家，其請假送鑰匙、回公司上班與繼續(xù)工作之間具有關(guān)聯(lián)性，且辦理了請假手續(xù)經(jīng)單位批準(zhǔn)而外出，其在外出來回的路上發(fā)生交通事故，在時間、路線上均具備合理性的特點(diǎn)，人社局機(jī)械地理解了“上下班途中”的規(guī)定，不符合《工傷保險條例》的立法本意。

綜上，判決撤銷一審法院判決，撤銷人社局不予認(rèn)定工傷決定書，在本判決生效后15日內(nèi)重新作出工傷認(rèn)定。

人社局不服判決，向高院申請再審。

高院審理認(rèn)為：

本案爭議的焦點(diǎn)為常某工作過程中因私事中途請假1小時回家，其往返的過程中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故之情形能否認(rèn)定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條第一款第（六）項規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷”。經(jīng)查，常某在上班期間，因私事辦理了請假手續(xù)而外出，其在返回單位的路上發(fā)生交通事故，且其本人不負(fù)事故主要責(zé)任。故，常某請假回家后又返回單位而發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故之情形符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項之規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

關(guān)于人社局主張常某請假回家后又返回單位不屬于法律規(guī)定的在“合理時間”內(nèi)往返工作地與住所地的問題。《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定了人民法院應(yīng)予支持對社會保險行政部門認(rèn)定為“上下班途中”的四種情形。本案中，常某雖請假1小時回家辦理私事，但其從家里返回工作單位的路途中發(fā)生交通事故是客觀事實(shí)，仍應(yīng)視為在合理時間、合理路線的上班途中。因此人社局的再審申請理由，不能成立。

綜上，裁定駁回人社局的再審申請。

案號：(2019)湘行申33號

文：工傷法律人（微信號：gsfalvren）小編

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