辛某系某公司職工,2019年3月7日因雙耳失去聽(tīng)力就醫(yī)治療,經(jīng)眼耳喉鼻科醫(yī)院診斷為:雙耳極重度聾。同年5月10日,辛某向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,經(jīng)調(diào)查核實(shí),辛某在工作期間未曾收到事故傷害,辛某2019年4月13日至區(qū)中心醫(yī)院職業(yè)病門(mén)診就診的記錄中記載“患者及單位來(lái)人提供職業(yè)說(shuō)明未能證實(shí)有噪聲接觸史,目前無(wú)證據(jù)支持職業(yè)性噪聲聾,建議五官科就診”,由此表明辛某的雙耳聾非職業(yè)病。2019年6月19日,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出不予認(rèn)定工傷的決定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(四)項(xiàng)規(guī)定,職工患職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定,職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
本案中,辛某的雙耳聾既不是事故造成的傷害,又未依法被診斷、鑒定為職業(yè)病,故不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條認(rèn)定工傷或視同工傷的情形,不能認(rèn)定為工傷。
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