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王師傅是無錫一家機械公司的職工。2021年1月10日13時許，他在工作時摔倒，隨后至醫(yī)院治療，確認沒有骨折。后經(jīng)CT檢查，被診斷為：胸腰椎間盤變性、腰椎間盤突出癥。2021年3月16日，王師傅申請工傷認定。

在認定過程中，工傷認定部門認為，王師傅的申請是否成立，焦點在于其胸腰椎間盤變性、腰椎間盤突出是否因工作時摔倒所致？經(jīng)調(diào)查，王師傅所受傷害不屬于工傷，最終不予認定工傷。

工傷認定部門稱，《工傷保險條例》 第十四條第（一）項規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。調(diào)查中，有關(guān)部門委托醫(yī)療專家組進行因果關(guān)系鑒定，醫(yī)療專家組出具的《醫(yī)療鑒定書》顯示：王某胸腰椎間盤變性、腰椎間盤突出癥與其2021年1月10日受傷無關(guān)。

相關(guān)人士稱，該案中，王師傅確有在工作時摔倒的事實，但其胸腰椎間盤變性、腰椎間盤突出癥與其在工作中摔倒無因果關(guān)系，非因工作原因所致，故不應當被認定為工傷。

相關(guān)人士表示，職工所受傷害是否工作原因?qū)е拢�是評判工傷的重要標準之一，因此在工傷認定過程中就存在區(qū)分“因工受傷”與“自身疾病”的問題。在規(guī)則范圍內(nèi)行事，在法律尺度下評判，這既是對包括職工、用人單位和社會保險行政部門在內(nèi)的共同要求，也是可持續(xù)深化工傷保險保障功能的客觀需要。把應當保障的保障好，本身就是對工傷保險制度的尊重與保護。