關(guān)于貫徹落實《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關(guān)于試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實習(xí)期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險工作的指導(dǎo)意見》的通知

各區(qū)縣（市）人力社保局、財政局、稅務(wù)局，“四區(qū)一島”管委會人力社保部門、財政部門、稅務(wù)部門：

為進一步擴大工傷保險保障范圍，化解用人單位用工風(fēng)險，保障特殊情形就業(yè)人員合法權(quán)益，現(xiàn)就我市貫徹落實《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關(guān)于試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實習(xí)期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2018〕85號）有關(guān)問題通知如下：

一、參保范圍和對象

本市行政區(qū)域內(nèi)用人單位使用的下列人員，可以單獨參加工傷保險：

（一）用人單位使用的簽訂三方（職業(yè)技工院校、用人單位、實習(xí)學(xué)生）實習(xí)協(xié)議，并由職業(yè)技工院校集中統(tǒng)一安排的學(xué)期性實習(xí)學(xué)生，且年齡不小于16周歲（以下簡稱實習(xí)生）。

（二）用人單位直接使用的超過法定退休年齡未享受機關(guān)事業(yè)單位或者城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，且男性不超過65周歲，女性不超過60周歲（以下簡稱超齡人員）。

二、參保繳費

（一）用人單位參保時應(yīng)按規(guī)定給使用人員按時足額繳納工傷保險費，實習(xí)生和超齡人員個人不繳費。

工傷保險費的繳費費率按使用實習(xí)生和超齡人員用人單位的繳費費率執(zhí)行。

用人單位繳納工傷保險費的繳費基數(shù)按照實習(xí)生和超齡人員上年度月平均工資確定，當年新增人員按本人第一個月工資確定；本人月工資低于寧波市上年度在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定；高于寧波市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。

（二）用人單位使用符合參保條件實習(xí)生的，應(yīng)當按規(guī)定及時持與職業(yè)技工院校和實習(xí)生個人簽訂的三方實習(xí)協(xié)議和實習(xí)生花名冊，到用人單位參保地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。

用人單位使用符合參保條件超齡人員的，應(yīng)當按規(guī)定及時持與超齡人員簽訂的用工協(xié)議和花名冊，到用人單位參保地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。

（三）用人單位使用符合參保條件的實習(xí)生和超齡人員，工傷保險自辦理好參保登記手續(xù)的次日起生效。

（四）各地應(yīng)增設(shè)“實習(xí)生和超齡人員工傷”征收品目（社保方代碼2850800，稅務(wù)方代碼102040183），專門用于實習(xí)生和超齡人員的工傷保險費征收工作。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，核定工傷保險繳費費率，并將明細信息傳遞給稅務(wù)機關(guān)，稅務(wù)機關(guān)按規(guī)定征收入庫。

三、 工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇

（一）實習(xí)生或者超齡人員參加工傷保險后，發(fā)生工傷事故的，其工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇等按照《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）用人單位使用的實習(xí)生和超齡人員參加工傷保險后，由用人單位承擔(dān)并履行《工傷保險條例》和《浙江省工傷保險條例》中規(guī)定的工傷保險法定責(zé)任和義務(wù)，用人單位可以與相關(guān)院校簽訂協(xié)議，約定補償辦法。

屬于參保范圍的實習(xí)生和超齡人員，用人單位在使用期間未給其參加工傷保險的，該人員發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，不適用《工傷保險條例》和《浙江省工傷保險條例》等法規(guī)。

（三）已參保的實習(xí)生和超齡人員因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘等級的，由工傷保險基金和用人單位按照規(guī)定標準分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關(guān)系同時終止。

已參保的實習(xí)生和超齡人員，發(fā)生工傷后，其實習(xí)期或者用工協(xié)議期滿后仍在治療的，繼續(xù)由用人單位和工傷保險基金支付有關(guān)工傷保險待遇，直至停工留薪期滿，經(jīng)勞動能力鑒定后，由工傷保險基金和用人單位按照規(guī)定標準分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關(guān)系同時終止。

（四）已參保的實習(xí)生和超齡人員就工傷保險待遇與用人單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

四、工作要求

（一）各地人力社保部門要做好屬于參保范圍的實習(xí)生和超齡人員參加工傷保險的宣傳、培訓(xùn)等經(jīng)辦服務(wù)工作，嚴格按省文件要求和本通知規(guī)定執(zhí)行，不得擅自出臺政策擴大參保范圍和對象。

（二）直接使用實習(xí)生和超齡人員的用人單位要依法用工，規(guī)范用工行為，切實加強實習(xí)生和超齡人員安全生產(chǎn)教育和崗前培訓(xùn)，提供勞動保護，做好工傷預(yù)防工作。

（三）職業(yè)技工院校要依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和校企合作協(xié)議加強對實習(xí)生的安全管理和教育，安排學(xué)生到企業(yè)實習(xí)的，應(yīng)當由實習(xí)企業(yè)、職業(yè)技工院校和實習(xí)學(xué)生簽訂三方實習(xí)協(xié)議，明確三方權(quán)利義務(wù)，約定補償辦法。

五、本通知自2019年1月1日起施行。

附件：浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關(guān)于試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實習(xí)期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險工作的指導(dǎo)意見。

寧波市人力資源和社會保障局                 寧波市財政局

國家稅務(wù)總局寧波市稅務(wù)局

2018年11月20日