工傷賠償法律網（www.wnpump.cn）訊：山東省政府常務會議近日決定，自2012年3月份起再次提高最低工資標準，月最低工資標準根據各地的經濟發展水平分為3檔，分別是1240元、1100元、950元。
山東省政府表示，這次提高最低工資標準是依據國家和山東省有關規定，結合山東省經濟社會發展實際進行的。同時調整的還有小時最低工資標準，調整后的3檔水平分別為13元、11元、10元。山東省去年的三類月最低工資標準分別為1100元、950元、800元，小時最低工資標準分別是11.5元、9.8元和8.7元。山東省人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要已提出，將加快形成合理有序的工資收入分配格局，遏制并逐步縮小不合理的工資差距，“十二五”期間最低工資標準年均增長13%以上。
青島市七區最低工資標準有望漲至每月1240元五市每月1100元
青島市七區和五市最低工資標準有望分別上漲到1240元和1100元。山東省政府常務會議近日決定，從2012年3月份起再次提高最低工資標準。青島市人社局公布，2012年的最低工資變化將是1995年以來的第11次調整，但青島的具體調整政策尚未出臺。
2011年3月1日，山東省下發通知，全省最低工資標準分三檔調整為1100元、950元、800元，平均增幅26%。按照要求，青島市將七區的最低工資標準從每月920元調整為每月1100元，周邊五市用人單位職工月最低工資標準由每月620元調整為每月950元。
從2012年的標準來看，青島市有望依舊按照較高的兩個檔次調整最低的工資標準，七區最低工資標準將上漲至每月1240元，五市將上漲至每月1100元，目前正式上調文件尚未下發。
16年來最低工資漲6倍
青島市人社局有關負責人介紹，島城第一次發布最低工資標準是在1995年，該標準執行了大約1年便再次調整。“當時市內四區和黃島嶗山一個標準，五市和城陽區一個標準，分別是每月180元和150元，第二年調整時，變成220元和180元。”該負責人從16年的調整情況看，島城的最低工資標準一路上漲，截至去年已上調10次，從最初的180元和150元，分別上漲到去年的每月1100元和950元，最低工資標準增加6倍多。
小時最低工資也將出爐
2011年3月的調整還公布了適用于非全日制用工的小時最低工資標準，小時最低工資標準為11.5元、9.8元。對于青島來說，七區的用人單位，非全日制用工小時最低工資標準，由9.6元調整為11.5元；五市的用人單位，非全日制用工小時最低工資標準，由7.8元調整為9.8元。相比于最低月工資標準，小時工資的上漲幅度變得更高。
2012年的調整規劃中，山東省的小時最低工資標準，調整后的3檔水平分別為13元、11元、10元。市人社局有關負責人表示，青島市即將出臺相應落地政策，屆時也將出臺小時最低工資標準。
困難企業采用最低標準
按照規定，最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位 （連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動保酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資標準作為正常的工資支付標準。用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的民主程序并事先報同級人力資源社會保障行政部門備案。用人單位生產經營恢復正常后，應當及時恢復或提高工資標準。此外，用人單位必須嚴格執行最低工資規定，勞動者與用人單位之間就執行最低工資規定發生爭議的，按勞動爭議處理有關規定處理。對于用人單位違反最低工資規定的行為，勞動者可以向勞動保障監察機構投訴。
來源：青島早報
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