美国一级毛片视频-美国一级毛片片aa久久综合-美国一级毛片免费视频观看-美国一级毛片免费看成人-亚洲欧美日韩精品-亚洲欧美日韩国产一区图片

【案情簡介】

何某新是佛山馬尼公司員工。2012年10月23日，何某新向南海人社局提交《投訴書》等材料，請求該局責(zé)令公司補(bǔ)繳其1996年至2011年期間的未足額繳納的各項社會保險。

南海人社局于2013年10月29日作出《勞動保障監(jiān)察舉報／投訴案件查處情況告知書》，認(rèn)為經(jīng)該局調(diào)查核實(shí)，公司已于2009年12月按其實(shí)際工資參加了五險，據(jù)此，何某新投訴2009年12月前的社保問題距何某新的投訴時間已經(jīng)超過2年，故對2009年12月前的相關(guān)社保訴求，南海人社局不再查處。

何某新不服，將南海人社局告上法庭。

【法院審理】

案件經(jīng)過法院一審、二審，兩級法院均認(rèn)為公司已于2009年12月按何某新實(shí)際工資參加了社會保險五險，對于何某新主張的該公司在2009年12月之前未為其按實(shí)際每年月平均工資足額參加社會保險費(fèi)五險的違法行為自2009年12月終止，何某新如對上述違法行為不服的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條的規(guī)定，最遲在2011年12月前向南海人社局投訴。但何某新于2012年10月23日才向該局投訴，超過了2年的時效。故判何某新敗訴。

何某新還是不服，向廣東省高級人民法院申請再審。

廣東高院再審裁定如下：

本院經(jīng)審查認(rèn)為，《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定：“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算；違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。”

本案中，何某新在原審程序中提交的《佛山市社會保險繳費(fèi)情況核對表》以及南海人社局對何某新所作的《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問筆錄》等可以證明，馬尼公司已于2009年12月份按照何某新的實(shí)際工資為何某新繳納了社會保險的五險，符合《廣東省社會保險費(fèi)征繳辦法》第六條的規(guī)定。即何某新投訴該公司2009年12月份之前存在的關(guān)于繳納社會保險費(fèi)的違法行為，已于2009年12月份終止。

何某新投訴該公司2009年12月份之前未繳納和未足額繳納社會保險的行為違法，最遲應(yīng)于2011年12月前向南海人社局提出。

但何某新于2012年10月才向南海人社局投訴，已明顯超過上述法定期限，且無證據(jù)證明勞動保障行政部門在此期間發(fā)現(xiàn)該公司存在何某新投訴的上述違法行為。故南海人社局對何某新該項訴求不再查處并無不當(dāng)。

最后，廣東高院駁回了何某新的再審申請。