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• 勞動關系是否成立應該如何判斷？ 12-02-07

• 調(diào)動工作地點應依法進行 12-02-06

• 社會保險費爭議時效的適用 12-02-03

• 因勞動者原因致勞動合同無效能否請求相關利益？ 12-02-02

• 一次性工傷醫(yī)療補助金應由誰支付？ 12-02-01

• 建設領域違法分包情形下農(nóng)民工的權(quán)利該如何救濟？ 12-01-31

• 工傷認定中關于“非本人主要責任”的判斷 12-01-30

• 應以治療工傷機構(gòu)的意見確定停工留薪期 12-01-29

• 工傷保險待遇能繼承嗎？ 12-01-28

• 工傷認定中勞動關系爭議是否須仲裁前置？ 12-01-27

• 超過法定退休年齡的人員能否認定為工傷？ 12-01-16

• 勞動者兼職能否確認勞動合同無效? 12-01-15

• 特殊情形下的工傷如何判斷？ 12-01-12

• 工傷認定中“非本人主要責任”的判斷 12-01-11

• 論解除勞動關系后職業(yè)病患者工傷待遇的認定與處理 12-01-10

• 工傷申請時限是否從受傷之日起算？ 12-01-09

• 工傷認定前的醫(yī)療費用應由誰承擔？ 12-01-06

• 如何理解勞動爭議仲裁委員會逾期未受理或裁決？ 12-01-05

• 超出工傷保險保險范圍的醫(yī)療費由誰承擔？ 11-11-17

• 用人單位未給職工參加工傷保險如何先行支付? 11-11-10