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深圳將對高溫室外作業者予以特別補貼，每年7月至9月用人單位要向露天作業的員工發放每人每月不低于150元的高溫保健費，與此同時，高溫作業中暑應認定為工傷，這是深圳市日前公布的《深圳市高溫天氣勞動保護暫行辦法》中規定的。

新出臺的《辦法》明確規定，日最高氣溫達到35攝氏度以上的天氣為高溫天氣。日最高氣溫達到40攝氏度時，當日應停止工作；日最高氣溫達到38攝氏度時，當日工作時間不得超過4小時；日最高氣溫達到35攝氏度時，應根據生產工作情況，采取換班輪休等方法，縮短員工連續作業時間，不得安排加班加點，12時——15時應停止露天作業。

根據《辦法》，用人單位安排員工停工或縮短員工工作時間的，應按《深圳市員工工資支付條例》的規定支付員工工資。根據該《條例》規定，因高溫天氣停工期間，停工在1個月內的，工資按員工本人標準工資的80%支付；停工超過1個月的，按不低于深圳市最低工資的80%支付。此外，對露天作業員工發放高溫保健費，不計入工資總額。對于經常在35攝氏度以上室內工作地點作業的員工，用人單位應參照本辦法發放高溫保健費。