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江蘇一家演藝集團(tuán)的員工錢峰(化名)在連續(xù)工作十余小時(shí)后，被同事發(fā)現(xiàn)猝死在單位宿舍。死者父母認(rèn)為兒子是“過(guò)勞死”，將演藝集團(tuán)訴至法院。法院最終判決由被告承擔(dān)20%的賠償責(zé)任。

法律界人士表示，該案觸及了我國(guó)現(xiàn)有法律的一個(gè)空白點(diǎn)，即“過(guò)勞死”既非工傷，又不是職業(yè)病，以此維權(quán)可能遭遇尷尬。

錢峰在江蘇一家演藝集團(tuán)工作，是10多年的老員工，平時(shí)隨單位四處演出。去年夏天，他根據(jù)單位安排到常州某地參演，當(dāng)晚11點(diǎn)多回到單位，又整理了演奏器具等，忙到凌晨才睡下。

沒(méi)想到，悲劇隨之發(fā)生。3天后，錢峰的遺體在單位宿舍被同事發(fā)現(xiàn)。警方經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)和案件調(diào)查后，初步判定其為猝死，醫(yī)療部門出具的居民死亡醫(yī)學(xué)證明(推斷)書推定錢峰屬心源性猝死。

事發(fā)當(dāng)天，單位明知錢峰超時(shí)工作，卻沒(méi)有安排員工在當(dāng)?shù)匦菹ⅲ�使得錢峰連續(xù)工作直到凌晨，錢峰的父母認(rèn)為這是“過(guò)勞死”，他們要求單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

錢峰的情況并非個(gè)例，但現(xiàn)有《勞動(dòng)法》對(duì)“過(guò)勞死”并未有規(guī)定，家屬如何維權(quán)遇到難題。

記者從秦淮法院了解到，我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條中明確規(guī)定了7種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，如在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因、履行工作職責(zé)等受到事故傷害等，7種情形均未對(duì)“過(guò)勞”進(jìn)行明確。

根據(jù)規(guī)定，“職業(yè)病”也是工傷范疇，那“過(guò)勞”能否算是“職業(yè)病”呢？法官介紹，在法律中“職業(yè)病”有著嚴(yán)格的定義，即我國(guó)《職業(yè)病防治法》第2條規(guī)定的“勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引發(fā)的疾病”。大多集中發(fā)生在白領(lǐng)、IT工作者等高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)者中的“過(guò)勞”顯然不在其列。

既然不是工傷，錢峰的父母就無(wú)法利用《勞動(dòng)法》為兒子“討說(shuō)法”，也不能要求單位比照工傷進(jìn)行賠償。無(wú)奈之下，他們以兒子身體遭受損害，從侵權(quán)的角度向單位提出訴訟。

今年5月，錢峰的父母將兒子的單位訴至法院，要求單位對(duì)兒子死亡承擔(dān)六成責(zé)任，賠償各項(xiàng)損失合計(jì)44萬(wàn)余元。起訴書中說(shuō)，錢峰生前在單位工作勞動(dòng)強(qiáng)度大，經(jīng)常嚴(yán)重超時(shí)工作，單位沒(méi)有及時(shí)安排員工休息、沒(méi)有給員工進(jìn)行體檢，最終導(dǎo)致錢峰因勞累等原因猝死，應(yīng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

經(jīng)審理，法院認(rèn)為錢峰去世前最后一次演出工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)十余小時(shí)，根據(jù)其演出完回到宿舍睡覺后猝死這一過(guò)程，無(wú)法排除猝死與超時(shí)工作的因果關(guān)系。考慮引發(fā)猝死的原因與錢峰個(gè)人身體素質(zhì)、身心調(diào)整等多重因素有關(guān)，具有多因一果性和一定偶然性，“在本案因果關(guān)系參與度無(wú)法確定的情況下，本院根據(jù)證明責(zé)任分配規(guī)則和公平合理原則，酌定由被告對(duì)錢峰死亡造成的損失承擔(dān)20%的賠償責(zé)任。”該案經(jīng)二審維持原判，該判決已經(jīng)生效。

該案法官介紹，“過(guò)勞死”侵害了勞動(dòng)者權(quán)利，但在現(xiàn)階段法律框架內(nèi)其保障路徑還需進(jìn)一步完善，尋找符合我國(guó)國(guó)情的“過(guò)勞死”法律保障體系，既是人權(quán)保障的體現(xiàn)，也是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志。