案例評析
- 因工受傷未獲賠時公司已注銷，影響工傷認定嗎？ 25-03-11
- 入職三天發生工傷，能否以未簽訂勞動合同主張二倍工資？ 25-03-11
- “上下班途中”工傷，應當如何界定？ 25-02-20
- 公司司機接私活后遭遇車禍，能否認定工傷？ 25-02-07
- 已報銷的醫療費用，受害人向侵權人主張的應如何處理？ 25-01-14
- 職工發生傷亡事故當月，用人單位未及時繳納工傷保險費，職工能否享受工... 25-01-09
- 用人單位能否以職工自愿放棄繳納社保為由免除工傷賠償責任？ 25-01-08
- 超齡勞動者工作就餐途中發生交通事故，是否屬于工傷？ 25-01-07
- 團建期間自己選擇參加個人娛樂項目受傷，是否屬于工傷？ 25-01-06
- 工作時間在單位上廁所猝死，算工傷嗎？ 25-01-06
- 快遞員上班不到半月發生車禍，未簽勞動合同能否認定為工傷？ 24-12-31
- 上下班合理路線必須是最近路線嗎？ 24-12-31
- 因第三人侵權造成工傷殘疾輔助器具費 能否獲“雙賠”？ 24-12-24
- 下班途中順路接外孫放學發生交通事故，是否算工傷？ 24-12-24
- “工傷私了協議”履行完畢，還能反悔嗎？ 24-12-23
- “員工均由法定代表人個人雇傭”，發生工傷后，企業能用這樣的方式“甩... 24-12-18
- 靠呼吸機多“活”兩天，死亡時間超過“48小時”，是否算工傷？ 24-12-17
- 工傷認定中證人證言前后不一致，如何采信？ 24-12-16
- 請事假后返回公司途中發生交通事故受傷，是否算工傷? 24-12-16
- 員工自愿放棄繳納社保，離職后又要求補繳，產生的滯納金該誰付？ 24-12-13
冀公網安備13010202003181號