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案例評析欄目主要是就工傷認(rèn)定、賠償?shù)鹊湫桶咐M(jìn)行法律理論分析,供工傷認(rèn)定行政部門、法官、律師等法律工作者辦理案件時參考適用。
關(guān)鍵詞:工傷案例評析,案例評論
案例評析
HR經(jīng)理能否主張未簽訂勞動合同的二倍工資? 【裁判要旨】 與勞動者簽訂書面勞動合同是用人單位的法定義務(wù),法律法規(guī)并...
作者:陳偉 發(fā)布時間:16-06-14
職工違規(guī)串崗違章操作受傷屬于工傷 【摘要】 某橡膠制品公司職工崔某,2010年8月12日晚11:45分許,在密煉車間違...
作者:Ft22 發(fā)布時間:16-06-14
未雇請的幫工前來做事受傷能否要求雇主賠償? 【案情】 孫某有處舊廠房需拆除,遂叫羅某喊幾個人拆除。羅某叫上汪某、吳某一...
作者:羅仕京、許東波 發(fā)布時間:16-06-13
建設(shè)工程施工糾紛案件應(yīng)適用專屬管轄 【案情】 2013年10月18日,原告贛州某公司與被告廖某簽訂了一份《石城縣某廣場...
作者:黃斐斐 發(fā)布時間:16-06-13
被派遣勞動者向用工單位辭職是否有效 【案情】 2012年2月,李某與某人力資源公司訂了了為期兩年勞動合同,人力資...
作者:金溪、艾小川 發(fā)布時間:16-06-08
淺析發(fā)包人、實際施工人與雇員關(guān)系 【案例】 某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司與張某簽訂木工施工承包合同,合同約定將開...
作者:王燕,謝科 發(fā)布時間:16-06-08
公司“亡羊補(bǔ)牢”后能否免除“補(bǔ)薪”的責(zé)任? 【案情回放】 從2014年3月1日開始,唐某在縣某竹木加工廠開始上班,試用期為一個...
作者:邱清龍 發(fā)布時間:16-06-07
員工提前離職不享受年終獎的約定是否有效? 【裁判要旨】 勞資雙方在勞動合同約定勞動者提前離職,用人單位不需支付獎金的...
作者:汪洪 發(fā)布時間:16-06-07
免責(zé)協(xié)議不妨礙工傷認(rèn)定 2015年6月,石輝到新疆某建設(shè)公司工地打工,蹊蹺的是公司并沒與他簽訂勞動合同,...
作者:Ft22 發(fā)布時間:16-06-07
公司籌備期間勞動者的權(quán)益保護(hù) 【基本案情】 2008年2月21日,陳先生入職A公司,雙方未簽訂 勞動合同 。陳先...
作者:Ft22 發(fā)布時間:16-06-06
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)6大勞動爭議典型案例 典型案例一:大客戶經(jīng)理被否認(rèn)勞動關(guān)系案 【基本案情】 呂某稱其于2012年...
作者:Ft22 發(fā)布時間:16-06-06
“工傷私了”協(xié)議到底有不有效? 【案情】 被告芮行玉系原告南京市龍馬通信工程有限公司(以下簡稱龍馬通信公司...
作者:周榮強(qiáng) 陳海燕 發(fā)布時間:16-06-04
倒簽勞動合同可否免付二倍工資? 【裁判要旨】 用人單位未在法定期限內(nèi)與勞動者簽訂書面 勞動合同 ,但雙方均將...
作者:沈炬 發(fā)布時間:16-06-04
病假材料有瑕疵是否影響病假效力? 病假管理一直是企業(yè)經(jīng)營管理中面臨的難題。一方面,勞動者的病假休息是其法定權(quán)利;...
作者:彭振華 發(fā)布時間:16-06-04
死因不明情況下“因工作原因”的確定 【案情簡介】 2006年9月28日,內(nèi)蒙古北方重工集團(tuán)有限責(zé)任公司一分廠職工劉某去單...
作者:李紅梅 發(fā)布時間:16-06-02
用人單位被注銷不影響工傷認(rèn)定 【案情】 某電氣焊門市部系業(yè)主張某開辦的個體工商戶,領(lǐng)有工商機(jī)關(guān)頒發(fā)的營業(yè)...
作者:人民法院報劉萬金 發(fā)布時間:16-06-01
病假遇到特殊時期怎么休? 員工一旦生病,就需要向用人單位申請休病假。但是如果病假正好遇到法定...
作者:周蔣鋒 發(fā)布時間:16-05-31
上班途中騎電動車與非機(jī)動車道路牙發(fā)生碰撞受傷,能否算工傷? 案情回顧 葉某系某公司職工。2014年7月15日,葉某騎電動車上班途中,因遭遇風(fēng)...
作者:江蘇省人社廳工傷處 發(fā)布時間:16-05-31
停工留薪期未簽勞動合同單位是否支付雙倍工資 【案情】 2012年9月初,姜先生應(yīng)聘到康利公司工作,試用期為1個月,但未簽訂書面勞...
作者:帥美琴 元春華 發(fā)布時間:16-05-29
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