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(請用一句話描述你的問題)
咨詢內容:我爸爸,在外地的工地從二樓腳手架上摔落,造成八根肋骨斷裂,肺部和腦部有輕微震蕩,日工資二百三,應賠償多少
管理員回復:具體賠償數額需要根據《工傷保險條例》、所在地標準、勞動能力鑒定等級、本人工資以及是否解除勞動關系等綜合計算。你的情況還未確定傷情,無法確定傷殘等級,故無法確定賠償數額。
咨詢內容:親戚在工地上被鋼管砸中頭部
管理員回復:因你的情況為建筑工地發生工傷,一般沒有簽訂書面勞動合同或參加工傷保險,建議先與用人單位協商處理,協商的同時收集存在勞動關系的證據材料,協商不成,可自發生事故之日起1年內,向當地的社會保險行政部門申請工傷認定,認定工傷傷情穩定后,可申請勞動能力鑒定,根據鑒定的傷殘等級確定傷殘待遇及其他工傷保險待遇。
咨詢內容:我的大拇指骨折還打了針能有多少級
管理員回復:根據工傷評殘標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級(GB/T16180—2006)》:身體各部位骨折無內固定術,術后無功能障礙的為10級傷殘;骨折內固定術,術后無功能障礙的為9級傷殘。
咨詢內容:87年因工受傷,徑工傷鑒定為5級。現企業政策性破產,不知應該得到什么樣的工傷賠償。謝謝!
管理員回復:你的情況可在破產清算時獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,標準請參考當地的工傷保險實施辦法。
咨詢內容:少了三個手指示指肌腱傷。。手背沒有皮做的皮瓣。手掌少了三分之一這樣幾級
管理員回復:工傷評殘的標準是《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級(GB/T16180—2006)》,可以自己比對查詢。
咨詢內容:我愛人12月10日在徒步上班途中(校園內),因道路雪后結冰路滑,不慎滑倒摔傷,經診斷為胸椎10結壓縮性骨折。向所在單位申請工傷認定,單位據工傷保險條例(2011年)不認為是交通事故,不予認定。請問專家這種情況,能否認定為工傷。
謝謝
管理員回復:根據《工傷保險條例》第14條的規定,你的情況確實不算工傷,建議按非因工受傷處理。
咨詢內容:半個月沒好,老板等人干活,我干不了,老板又要招人,、我該怎么辦、
管理員回復:你的情況,建議跟用人單位協商處理,你的情況一般不構成傷殘等級,只能享受工傷醫療待遇:醫療費、住院伙食補助、護理費、停工留薪期工資。
咨詢內容:律師你們好:我2012年6月11日在公司受傷。2012年9月3日被貴陽市社會保障局工傷科,認定為(工傷)。我工資是由:崗位工資2000元+企業工齡工資500元+職務工資300元+獎金組成的。累計2800元+獎金。原公司按受傷前12個月平均工資發給我,沒錯。(但問題是2012年11月我公司企業工齡工資增加了500元,就是說2012年11月后我的企業工齡工資是1000元了。累計2000+1000+300+獎全=3300+獎金才對,但公司這個月做工資條對我的工資條不做明細了,就做個總額職務工資2800+獎金,我認為不對,應再加500元企業工齡工資,就是說在受傷前平均工資基礎上加上今年11月份增加的企業工齡工資500才對。)我找公司講,公司說沒錯,是按工傷條例發放的受傷前12個月平均工資,請問工傷期間漲工資怎么算,有條例規定嗎。公司這樣發放對嗎,而我認為這個月開始公司對我工資條不做明細,做總額是在蒙我,另:公司在增加企業工齡工資時,隨同下發了一份文件,其中有一條規定講,在崗職員才享受,像我在“工傷期間”,能享受嗎?謝謝
管理員回復:《工傷保險條例》規定,停工留薪期內原工資福利待遇不變,由用人單位支付。用人單位應照常給你漲工資。
咨詢內容:你好,我弟弟在工地上班,扎鋼筋柱子時從19樓摔倒15樓,手腕,大拇指錯位,全身多處刮傷,左半身腫痛,差不多一個月了還沒完全康復,工地沒買保險,請問該如何賠付,能陪多少,謝謝!
管理員回復:建議申請工傷認定,認定工傷后進行勞動能力鑒定,根據鑒定的傷殘等級,確定傷殘待遇及其他工傷保險待遇,具體項目包括:醫療費、停工留薪期工資、住院期間伙食補助、護理費、一次性傷殘補助金、解除勞動關系的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等,具體項目標準請參考《工傷保險條例》和地方工傷保險條例實施辦法。具體賠償數額需要根據《工傷保險條例》、所在地標準、勞動能力鑒定等級、本人工資以及是否解除勞動關系等綜合計算。
咨詢內容:在單位工作中腿折了,報工傷了能得到什么賠償
管理員回復:工傷賠償具體項目包括:醫療費、停工留薪期工資、住院期間伙食補助、護理費、一次性傷殘補助金、解除勞動關系的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等。具體賠償數額需要根據《工傷保險條例》、所在地標準、勞動能力鑒定等級、本人工資以及是否解除勞動關系等綜合計算。骨折無內固定術的一般為10級傷殘,賠償數額為5萬左右;骨折有內固定術的一般為9級傷殘賠償數額為8萬左右,以上數額均不包括醫療費。