問答中心
168.206.255.68
我們回復后 會郵件提醒您~
(請用一句話描述你的問題)
咨詢內容:上班時腳受傷,經鑒定是十級,走路是瘸的,鑒定后賠償一萬多,有疑問。
管理員回復:請說明你的具體問題。工傷賠償具體項目包括:醫療費、停工留薪期工資、住院期間伙食補助、護理費、一次性傷殘補助金、解除勞動關系的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等,具體項目標準請參考《工傷保險條例》和地方工傷保險條例實施辦法。
咨詢內容:工傷7級,1955年58歲,上海市人。工傷賠償中具體哪些是不能拿到100%的?
管理員回復:具體項目包括:醫療費、停工留薪期工資、住院期間伙食補助、護理費、一次性傷殘補助金、解除勞動關系的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等,具體項目標準請參考《工傷保險條例》和地方工傷保險條例實施辦法。
咨詢內容:工傷10級,其中“一次性醫療補助”由誰支付?是定級辦理工傷保險賠償時立即支付還是解除或終止勞動合同時才能得到?
管理員回復:解除或終止勞動合同時才能得到。單位未參加工傷保險,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金。
咨詢內容:工傷10級(公司參加工傷保險),現已上班,公司方面以工作能力為由要將明年合同降薪30%,但實際本人工作業績穩定(我司無業績考核制度)且無重大過失或差錯。本人已在這家公司工作5年。本人對公司的做法表示拒絕,請問公司這樣合法嗎?我該如何維權?
管理員回復:根據你所述情況,公司的做法肯定是不合理的,但是它這樣做也沒有違法,因此建議跟單位協商解決。
咨詢內容:第三方人身傷害侵權導致的工傷,10級。公司方面態度囂張,本人可否有權向公司主張人身傷害賠償或訴訟?
管理員回復:建議先收集存在勞動關系的證據,然后申請工傷認定,認定工傷傷情穩定后,進行勞動能力鑒定,根據鑒定的傷殘等級,確定傷殘待遇及其他工傷保險待遇。
咨詢內容: 你好;請問老板不給我做工傷認定,我能用什么方法去做認定,現在快六個月了謝謝。
管理員回復:自己去申請。建議收集好存在勞動關系的證據材料后,在工傷事故發生之日起1年內,自己去當地的社保行政部門申請工傷認定。切記別過了申請工傷認定的期限。
咨詢內容:您好,我公司職工1984年發生工傷,2012年6月鑒定4級,其一按規定應退出工作崗位,保留勞動關系,本人拒不退出工作崗位,我們該如何處理,其二他屬老工傷,沒有一次性傷殘補助金為什么?,這筆錢誰來付,付多少?其三,職工本人因工傷造成視力不好,老工傷社保能否配置輔助器材。謝謝
管理員回復:你的情況各省的標準不同,建議參照當地的“老工傷”辦法。
咨詢內容:第9根排骨骨折能不能做到10級傷殘
管理員回復:可以,骨折無內固定術,術后無功能障礙的為10級。
咨詢內容:工傷認定以下來。卻不知道怎樣賠償。網上也不知道怎樣查詢
管理員回復:建議傷情穩定后,申請勞動能力鑒定,根據鑒定的傷殘等級,確定工傷保險待遇。
咨詢內容:腰圍受傷
管理員回復:請說明你的具體問題。