問答中心
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(請用一句話描述你的問題)
咨詢內容:2012年5月2號發生工傷,評定傷殘九級,工傷賠償一次性傷殘補助金沒有按實際工資賠償怎么辦,是按月繳費工資賠償的,還有出院后停工留薪期需要護理的,有護理費嗎,標準是多少,
管理員回復:你可以主張單位瞞報工資導致待遇降低的差額,工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
咨詢內容:我與2013年9月12日,單位辦理業主入住手續,我從早上8點到下午5點半,不停地樓上樓下領業主,只中午休息10分鐘吃飯,累的好幾次險些趴著樓梯上,雙膝蓋累的疼得當晚沒睡一點覺,9月19日仍疼得無法走路,醫院去看是重度關節炎,勞損型的的,當時和領導說了,領導推卸責任,說我是之前就有病,也沒有給我申請工傷,一直到現在行動不便,是我自己再看病吃藥,單位想辭退我,我本是文員,以叫我養腿的名義去客服接電話,我接受了調崗,我自己看病花了4000多塊,我和領導商量能不能公司給我報銷一些醫藥費,今年的1800的底費,和去年不夠底費的錢,剛說了幾天,我在客服剛剛呆了一個月,又叫我去干工作以跑腿為主的樓管員,領導也說了干不了就辭職,一個健康的員工做樓管員累的辭職了,叫我去頂替她工作,我沒同意,領導很明確地說我5月25日勞動合同到期后就辭退。我因為工作而累壞了腿,看病優又花自己的錢,自己受罪,現在又遭到逼著辭職,我和領導說自己腿重度關節炎也沒法再去找工作,丟了工作,丟了醫保,我也表明我自己承擔藥費我認了,只要求不要辭退我,領導之一辭退我,請問我能向單位索賠嗎,我的傷痛能認定是工傷嗎,如果錯過了工傷鑒定機會,也是領導腿責任造成的,我能像單位索賠嗎,謝謝
管理員回復:您的受傷情況一般不認為是工傷,很難向單位索賠,如果單位沒有給你參加保險,可以以此為由同單位解除勞動關系,要求經濟補償金。
咨詢內容:本人于2013年11月3號工作時不慎被構件擠壓造成多處骨折,如果鑒定上等級公司是否要給予賠償?
管理員回復:是的。如果被認定為工傷且有相應的傷殘等級,可根據傷殘等級向公司請求相應的賠償。
咨詢內容:我是公交車駕駛員,在去上班的時候,剛從停車場提車到始發站準備上班的途中,突然感到身體不適。后被120急救車送到醫院搶救。請問我這情況屬于工傷嗎?謝謝1
管理員回復:按照您所說的情形,一般不算工傷。
咨詢內容:請問發生工傷后因病情嚴重并發癥多,一直在醫院醫治10年,現單位提出要做勞動能力鑒定,以后交給社保發傷殘津貼,請問傷殘津貼是以10年前的工資標準計算?還是現在做鑒定時間的工資標準計算?謝謝賜教!
管理員回復:按十年前的標準算,但是對于傷殘津貼各地都有最低標準。
咨詢內容:現在認定為工傷還要做傷殘等級鑒定嗎
管理員回復:不是必須,如果能評上傷殘等級可獲得更多的賠償。
咨詢內容:2008年入職,當時的工資低,工傷繳費基數為2000左右,到2013年6月發生工傷事故,期間工資上漲到5500左右,前些天工傷鑒定完后才知道公司的工傷繳費基數仍然不變為2000左右,個人覺得公司有可能會坑人,不愿意按照實際工資賠付,所以進行咨詢。
管理員回復:有兩種解決途徑:一是與單位協商要求將繳費工資按照實際工資足額繳納,到社保補齊差額,如果單位拒絕或者拖延不辦,那就到用人單位繳納社保所在地勞動局勞動監察大隊舉報或投訴,要求單位補繳社保。二是傷殘鑒定后,在享受國家社保支付的較低一次性傷殘補助金待遇后,在提起勞動仲裁時一并提出一次性傷殘補助金差額部分由單位支付。
咨詢內容:我爸爸是在一家化工廠做押運員,老板和我們一個村的,2013年8月4號中午11點半左右因老板要求讓我爸爸去做不是自己工作范圍內的事情,讓我爸爸把裝有百分之98濃度的硫酸搬至鏟車上面,而且老板沒有配備任何的防護措施,當時正值高溫期間,裝好的硫酸都堆放在太陽下,我爸爸搬至最后一桶的時候明顯感覺重量比之前的重很多已經超過了標準,他很小心的移動,桶還沒離手蓋子就崩掉了,我爸爸的左臉和眼睛還有兩只手上都弄到了硫酸,后來老板的兒子送到上海五官科醫院去處理眼睛,又送到上海化工醫院想處理一下手臂的燙傷,但當天正值周末,醫院沒有醫生,只能暫時先回到我們當地的醫院暫時做一下處理,到那邊已經傍晚了老板的兒子沒有先讓我爸爸去處理手上燙傷的地方反而要讓我媽媽把我爸爸的醫療卡拿出來,因為我爸爸的醫療卡一直是給我太奶奶看病用的不在我媽媽手上,我太奶奶不跟我們一直住的,后來老板的兒子執意要醫療卡花了很久才找到我太奶奶要回了醫療卡,后來到了醫院看急診的人太多了,又浪費了很長的時間才輪到我爸爸,第二天早上老板的兒子將我爸爸送到了上海化工醫院住了1個多月,9月5號回到家修養,定期去上海五官科復診,我們家離上海有一段距離,一開始復診老板的兒子會開車來接送,后來老板的兒子就各種理由推脫,現在我爸爸只能自己去,當時上海五官科的專家醫生說我爸爸的眼睛被硫酸燒的很嚴重了,基本上連亮光都看不到了,后期要開刀啊什么的治療期限很長,我們家就是工薪階層各自有工作根本就脫不開身,現在我爸爸這樣子讓我們家過的更加拘謹,按照往年的話過年都會發年貨獎金今年什么都沒有,本來我爸爸一個月工資3000扣掉保險的600每個月能拿2400,現在老板只給1500,從我爸爸弄傷到現在已經半年了老板就一開始的時候過來探望了一次到現在連個電話都沒有還說瞎了一個眼睛不是大問題態度極其惡劣,我該怎么辦?
管理員回復:建議先攜帶能夠證明您父親與化工廠存在勞動關系的證明材料、醫院的診斷證明和相關的病歷資料到當地的人社局申請工傷認定,被認定工傷后到勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,再根據傷殘等級向化工廠索要相應的賠償。您可致電0311-85378335聯系我們,我們可給您出具詳細的維權方案,幫您父親索要應得的賠償。
咨詢內容:你好 現在沒做工傷鑒定 廠方要我們做出明確答復 不治了 這樣做對嗎
管理員回復:認定工傷才能享受醫療費、留薪期工資等工傷待遇,建議申請工傷并做勞動能力鑒定。您可詳細說明您的情況和問題再次留言咨詢,或直接撥打0311-85378335電話咨詢。
咨詢內容:本人因工傷2013年10月13日至11月20日在市二醫院住院現能申請工傷嗎?
管理員回復:工傷申請應自工傷事故發生之日起一年內做出,您的情況,可以申請工傷。