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(請用一句話描述你的問題)
咨詢內容:工傷期間的停工留薪期工資是否應該按照受傷前十二個月平均工資發(fā)放?醫(yī)院開了全休4個月的病假,公司只發(fā)了底薪,算起來有8000元的差額,現在鑒定結論下來了,我不打算辭職,我什么時候向公司索要合適?如果公司不給怎么辦?停工留薪期工資的索賠有時間限制嗎?可以等幾年后辭職再一同索要嗎?謝謝
管理員回復:如果一直在單位工作,則起勞動爭議時效從解除勞動關系之日起算。但是建議保留證據。
咨詢內容:左手中指遠節(jié)遠端骨折能評上傷殘等級嗎
管理員回復:十級傷殘。
咨詢內容:2013年4月21日在工地出的事故,5月2日動的手術,右腿關節(jié)粉碎性斷裂,里面有2塊鋼板固定,要明年5月才可以取鋼板,我想咨詢一下,這個工傷,可以評定為幾級,最多能賠償多少?謝謝。
管理員回復:九級傷殘。九級傷殘一次性解決賠償在9萬元左右。
咨詢內容:單位沒有買工傷保險,員工受傷7級傷殘單位需要賠付多少錢
管理員回復:賠償的具體數額是依照工傷職工的本人工資、傷殘等級、是否解除勞動關系和所在地的標準綜合計算的結果。如需具體的賠償清單、計算方法和相應的法律規(guī)定,您可以直接撥打13331383623魏律師進行詳詢。
咨詢內容:我有一2007年案,是發(fā)回重審的工傷保險案。現一審法院依照企業(yè)職工工傷保險試行辦法作出判決。已上訴,問能否適用工傷保險條例
管理員回復:請直接撥打13118363601(張士謙律師)進行詳詢。
咨詢內容:我在一家不銹鋼裝飾公司上班,因一次意外右膝上側受傷,沒傷到骨頭,但傷口挺深,肌腱和血管斷裂,縫了十來針.我不知道這樣的傷公司是否應該給予賠償,怎么賠償.謝謝.
管理員回復:只要符合在工作的時間、工作的場所內因為工作的原因遭受事故傷害的條件,都是可以認定為工傷的。您的情況評殘有一定的難度,但是只要被認定為工傷,就可以獲得工傷醫(yī)療待遇:醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食不祝福、停工留薪期工資。
咨詢內容:上班時,我的左手食指前端那一節(jié)被機器軋斷了,醫(yī)生說不會再長了,公司也沒有交工傷保險,我這個怎么賠償
管理員回復:根據您的描述,您的傷情可以評為十級傷殘。十級傷殘一次性賠償在6萬元左右。單位并未繳納工傷保險,則工傷賠償全部由用人單位承擔。
咨詢內容:我們公司沒有為我們買保險,工資也是當地最低工資標準,但平時我們加班可以發(fā)四千多,請問在這工傷休息期間,公司應怎么賠償?謝謝,醫(yī)生建議我應休息兩個月-
管理員回復:因工作遭到事故傷害,在治療和休養(yǎng)的停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。即仍應按照4000多元每月進行工資發(fā)放。
咨詢內容:單位提供中午飯,家人照顧,不能自理,住院一個月,后期有腦梗塞,我應該怎么解決。住院期間的護理費怎么辦?出院后的費用怎么辦?我應該得到什么賠償?
管理員回復:請直接撥打13118363601(張士謙律師)進行詳詢。
咨詢內容:我上班時發(fā)生了工傷,公司給做了工傷認定,但工傷認定決定書公司不給我,我只拿到了工傷證,現應治療問題與公司發(fā)生了糾紛,準備仲裁,請問我只拿工傷證可以作為工傷的證明嗎?還是必須得有工傷認定書?如果公司就是不給怎么辦?
管理員回復:工傷認定決定書,是必須抄送工傷職工本人的。如果工傷職工并未領取,是可以找人社局索要的。工傷證是在工傷認定決定書的前提下作出的, 本人認為是可以作為發(fā)生工傷的證明材料的。