市人社局關(guān)于進一步規(guī)范工傷認(rèn)定和工傷勞動能力鑒定文書送達工作的通知
津人社辦發(fā)〔2019〕147號
各區(qū)人力資源和社會保障局,市勞動能力鑒定中心,有關(guān)單位:
為進一步規(guī)范我市工傷認(rèn)定和工傷勞動能力鑒定文書(以下簡稱工傷文書)送達工作,提高工作質(zhì)量和效率,保障用人單位和工傷職工合法權(quán)益,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
一、關(guān)于工傷文書
工傷保險行政部門和勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一樣式出具工傷文書。
工傷認(rèn)定文書包括:工傷認(rèn)定申請受理決定書、工傷認(rèn)定申請不予受理決定書、認(rèn)定工傷決定書、不予認(rèn)定工傷決定書、補正工傷認(rèn)定申請材料通知書、補正工傷認(rèn)定證據(jù)材料通知書、撤銷工傷認(rèn)定受理決定書、工傷認(rèn)定舉證通知書、工傷認(rèn)定決定時限中止決定書、工傷認(rèn)定前傷與非傷(舊傷復(fù)發(fā))鑒定通知書、工傷認(rèn)定程序終止通知書、增加(變更)工傷傷害部位決定書、不予增加(變更)工傷傷害部位決定書、撤銷工傷認(rèn)定決定通知書、送達回證(附件1)。
工傷勞動能力鑒定文書包括:工傷勞動能力鑒定受理告知書、工傷勞動能力鑒定不予受理告知書、工傷職工勞動能力鑒定材料收訖補正告知書、工傷勞動能力鑒定中止通知書、工傷勞動能力鑒定終止通知書、工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知、傷與非傷界定結(jié)論書、延長停工留薪期鑒定結(jié)論書、勞動能力鑒定結(jié)論書、配置輔助器具鑒定結(jié)論書、供養(yǎng)親屬勞動能力鑒定結(jié)論書、職業(yè)康復(fù)鑒定結(jié)論書、舊傷復(fù)發(fā)鑒定結(jié)論書、委托鑒定結(jié)論書、送達回證。
二、關(guān)于送達地址有關(guān)事項告知書
工傷保險行政部門和勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在受理申請材料時,向當(dāng)事人出具《送達地址有關(guān)事項告知書》(附件2),要求當(dāng)事人確認(rèn)送達地址,并告知注意事項。
三、關(guān)于送達方式
工傷保險行政部門和勞動能力鑒定委員會可以采取下列送達方式:直接送達、郵寄送達、留置送達和公告送達。
郵寄送達應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國郵政法》和《國家郵政局關(guān)于進一步加強國家機關(guān)公文寄遞管理的通知》(國郵發(fā)〔2015〕1號)中關(guān)于公文寄遞的相關(guān)要求,將工傷文書交由符合上述文件規(guī)定的郵政公司以特快專遞的形式寄送。郵單中需載明工傷文書名稱,勾選“實物返單服務(wù)”項,并附《送達回證》。要與郵政公司協(xié)調(diào)配合,明確專人負(fù)責(zé),建立健全信息通報、服務(wù)監(jiān)督等工作機制。
四、關(guān)于地址有誤或規(guī)避送達的處理
(一)對當(dāng)事人非主觀故意情況下提供地址有誤的或故意提供虛假地址的,工傷保險行政部門和勞動能力鑒定委員會可以分別以下列情形處理:
1.以當(dāng)事人在工傷認(rèn)定、工傷勞動勞動能力鑒定中提交的書面材料中載明的自己的地址為送達地址;
2.當(dāng)事人未提交書面材料或者書面材料中未載明地址的,以一年內(nèi)進行其他工傷保險行為中提供的地址為送達地址;
3.依據(jù)以上規(guī)定仍不能確認(rèn)送達地址的,自然人以其戶籍登記的住所或者在經(jīng)常居住地登記的住址為送達地址,法人或者其他組織以其工商登記或其他依法登記、備案的住所地為送達地址。
(二)對當(dāng)事人以拒接電話、避而不見送達人員、搬離原住所等躲避、規(guī)避送達,工傷保險行政部門和勞動能力鑒定委員會可以分別以下列情形處理:
1.在送達工作中,應(yīng)加強與派出所、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))辦事處、司法所、居民(村民)委員會等有關(guān)部門的溝通,協(xié)調(diào)基層組織協(xié)助采取留置送達的方式。
2.因受送達人下落不明或用其他送達方式均無法送達的,可以采用公告送達的方式,在省級報刊或者市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布公告送達工傷文書。
五、其他有關(guān)事項
工傷保險行政部門和勞動能力鑒定委員會按照本規(guī)定送達工傷文書所形成的單據(jù)、票據(jù)、照片、視頻、圖片等相關(guān)材料均應(yīng)作為《送達回證》的附件存卷歸檔。
附件:
1.送達回證
2019年12月4日
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