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一名外賣騎手在派送途中受傷，而負責給她發薪水的公司表示，雙方只是 " 平等的合作關系 "，并非勞動關系，不愿協商工傷事宜。近日，無錫市梁溪區人民法院對該案作出判決，確認雙方存在勞動關系。

2021 年 6 月，沈麗（化名）經朋友推薦，成為某公司的外賣騎手，她的工作時間、工資都是由該公司結算并發放。2021 年 7 月 3 日 17 點，沈麗被外賣平臺指派送單，途中發生了交通事故。交警部門認定，沈麗無責，責任全在事故另一方。事后，她找公司協商工傷問題，可遭到拒絕，稱她和該公司不是勞動關系。于是，沈麗帶著公司對她的考核說明、個人意外險購買記錄、公司購買的雇主責任保險等證據，來到無錫市梁溪區人民法院起訴。

該公司在庭審時辯稱，沈麗與他們不存在勞動關系，她在騎手注冊過程中，應是完全知悉并了解相關條款的，雙方是平等的合作關系。她所稱的公司也只是跑單產生的服務費，而不是工資。

法院認為，勞動關系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理、指揮與監督下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。該案中，沈麗已提供了相應證據，某公司雖否認并認為雙方系平等主體間的合作關系，但并未提供充分有效的反駁證據。

近日，法院判決確認沈麗與某公司存在勞動關系。