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(請(qǐng)用一句話描述你的問題)
咨詢內(nèi)容:本人四級(jí)工傷,于2011年退休,因是糧食企業(yè)職工,2016的才納入工傷保險(xiǎn),左腿需要更換假肢,期間所需的費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核銷,不知陪護(hù)費(fèi)這塊如何計(jì)算,是否由單位核銷。謝謝!
管理員回復(fù):主張陪護(hù)費(fèi)需要進(jìn)行鑒定,只有鑒定生活不能自理的,才會(huì)根據(jù)鑒定結(jié)果享受生活護(hù)理費(fèi)。
咨詢內(nèi)容:我有臨安市高虹鎮(zhèn)瑞普森上班,上了一個(gè)月把食指和中指壓斷了插了三根鋼針,住院七天,公司付了醫(yī)藥費(fèi),在家休養(yǎng)了三個(gè)月,公司發(fā)了兩個(gè)月的百分之六十五的工資,一個(gè)月的百分之四十的工資,現(xiàn)在我要審請(qǐng)工傷,公司說很麻煩還說我這樣的評(píng)不上級(jí)數(shù),現(xiàn)在還要解顧我,我想問,公司可以不補(bǔ)償就能解顧我嗎?
管理員回復(fù):你的情況屬于工傷,而且能評(píng)到傷殘等級(jí),建議你去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧。公司不可以不補(bǔ)償而解雇你。
咨詢內(nèi)容:我活干不了吃飯費(fèi)了應(yīng)該怎么賠償
管理員回復(fù):你的情況屬于工傷,但具體的工傷待遇需要治愈后根據(jù)功能障礙程度來確定,現(xiàn)在病情不穩(wěn)定無法準(zhǔn)確判斷。
咨詢內(nèi)容:工作時(shí)拇指食指中指擠壓傷三指均變形均甲粗隆骨折甲床破裂拔甲,食指從上到下開放性損傷,現(xiàn)疤痕攣縮肌肉變形導(dǎo)致功能受限,食指中指關(guān)節(jié)粗大,均不能伸直和握拳彎曲90度,中正神經(jīng)損傷,三指均發(fā)麻無力,虎口輕微萎縮,請(qǐng)問能評(píng)幾級(jí)傷殘。
管理員回復(fù):你的情況一般在九級(jí)左右,由于需要現(xiàn)場(chǎng)勘查你的功能障礙程度,所以無法準(zhǔn)確判斷。
咨詢內(nèi)容:我的嫂子于2016年10月下班途中遇車禍身亡,對(duì)方車輛全責(zé),肇事方已經(jīng)賠付。已經(jīng)認(rèn)定工傷。 現(xiàn)在我們這社保部門回復(fù)說,對(duì)于一次性賠償金,交通肇事,第三方賠付過的,社保部門只賠付差額,例如交通肇事方賠了30w,社保會(huì)俺20年的城鎮(zhèn)可支配收人減掉這30w 賠付我們。我也查看了 工傷保險(xiǎn)條例 覺的不合理,但是現(xiàn)在不知道應(yīng)該如何主張我們的權(quán)益,找哪個(gè)部門,不明白 請(qǐng)您指導(dǎo)謝謝
管理員回復(fù):社保部門的說法有違法律規(guī)定。你可以主張全部工傷待遇的。
咨詢內(nèi)容:我想問一問我企業(yè)員工交過多年的工傷險(xiǎn),在途中因其它原因有50天欠費(fèi),恰好在補(bǔ)交的這天員工出事了,我請(qǐng)問這工傷有效嗎?
管理員回復(fù):無效。但部分待遇還是可以由社保來承擔(dān)的。
咨詢內(nèi)容:2013年3月28日,我在常熟市支塘鎮(zhèn)金陵無紡布有限公司工作時(shí)發(fā)生工傷,右腳面骨頭斷裂二根,在于公司俞總商談工鑒定時(shí),他再三推后時(shí)間,在我最終堅(jiān)持之下,于2015年3月11日去常熟市第二人民醫(yī)院做了工傷鑒定(當(dāng)時(shí)由常熟市勞動(dòng)局組織的)。鑒定結(jié)果為工傷十級(jí),而后在于公司商談工傷處理時(shí),公司俞總推說工傷已過時(shí)效,僅賠付1萬(wàn)元給我,請(qǐng)問我如何處理?真的己過時(shí)效了嗎
管理員回復(fù):時(shí)效從鑒定結(jié)果出來后計(jì)算,另外醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金從離職時(shí)開始算。
咨詢內(nèi)容:職業(yè)病,傷殘九級(jí),有多少賠償費(fèi)??
管理員回復(fù):九級(jí)工傷一般賠償10萬(wàn)左右,具體數(shù)額跟本人工資和單位地區(qū)等多個(gè)因素有關(guān)。
咨詢內(nèi)容:律師你好,我是在15年十月份工作期間眼睛受傷的,但由于當(dāng)時(shí)傷情不嚴(yán)重就未上報(bào)也未就醫(yī),在16年三月發(fā)現(xiàn)視力受到嚴(yán)重影響(右眼視力接近失明),經(jīng)檢查治療至今無果。發(fā)現(xiàn)視力影響后就向單位反應(yīng)了情況,單位不認(rèn)可為工傷,現(xiàn)今單位又面臨改制(我們屬國(guó)企)。請(qǐng)問律師,我這種情況,可否向單位提出賠償?應(yīng)該如何向單位提出賠償要求?如何正確的維護(hù)職工權(quán)益?謝謝!
管理員回復(fù):由于你沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定,現(xiàn)在已經(jīng)超期了,所以你的事情只能跟單位協(xié)商處理了。
咨詢內(nèi)容:我,在彭澤縣兄弟醫(yī)藥上班,2016年11月工傷,鑒定十級(jí)傷殘,當(dāng)時(shí)我就提出解除勞動(dòng)合同,在16年12月,所有的資料提交給醫(yī)保局,當(dāng)時(shí)公司支付了我傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,到今天快五個(gè)月了我還沒拿到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,我打電話問,資料沒問題,但是,只有一句話,叫我等,我想請(qǐng)問一下我現(xiàn)在除了等,難道就真的沒有其他方法了嗎?
管理員回復(fù):你可以起訴醫(yī)保局行政不作為的。