案例評析
- 職工吃完午飯返崗途中發生車禍，是否屬于工傷？
- 在外地發生工傷，是否可以不在協議機構治療？
- 職工請假回老家參加追悼會，返回公司途中發生車禍身亡，是否屬于工傷？
- 單位與勞動者簽訂工傷賠償協議，因顯失公平被撤銷
- 職工在單位食堂吃飯時不慎摔倒受傷，是否算工傷?
- 員工在工作時間突發心臟病，搶救5天后死亡， 不屬于工傷
- 下班后未及時回家，8小時后回家途中發生交通事故受傷，是否屬于工傷?
- 單位未及時足額支付工傷職工停工留薪期工資，需支付經濟補償金？
- 職工下班后先回宿舍再回家，途中發生交通事故受傷，能否認定為工傷？
- 勞動者因第三人侵權構成工傷, 停工留薪期工資與誤工費能否兼得?
- 員工在多地工作，應當在哪里申請仲裁？
- “社保代繳”導致職工無法享受社保待遇的，損失由公司承擔！
- 工傷職工因違紀被辭退，單位能否不支付工傷待遇？
- 員工長期加班回家后猝死，是否屬于工傷？
- 員工入職就做了參保登記，發生工傷后社保不賠付，怎么回事?
- 競聘中高管任期屆滿未能再聘的，應按原約定崗位待遇執行
- 用人單位因職工嚴重違紀解除勞動合同不承擔經濟補償金
- 游戲策劃員在家中玩游戲猝死，是否屬于工傷？
- 用人單位違法解除勞動合同應當支付雙倍經濟補償金
- 治療工傷所需的自費醫療費，該由誰負擔？
冀公網安備13010202003181號
