案例評析
- 工傷參保職工超出工傷保險基金目錄范圍的費用如何承擔?
- 職工醫療期滿后仍病休其待遇如何確定？
- 案析工傷賠償和解協議的法律效力
- 因工作原因和客戶互毆受傷，屬于工傷？
- 工傷“私了”協議有效嗎？
- 用人單位車輛引發“途中工傷”不發生賠償責任競合
- 行為人在加班時間擅離崗位，經上下班路途之外的地點接小孩而導致人身損害的，不認定為工傷
- 無交通事故責任劃分時的工傷認定
- 職工從公司宿舍回家途中發生交通事故，屬于工傷？
- “鐘點工”如何享受工傷保險待遇？
- 職工上班期間早退發生交通事故能否認定為工傷？
- 職工與用人單位解除勞動關系后發現罹患職業病的，是否屬于工傷？
- 承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任？
- 非合理路線下班途中發生交通事故受傷，不能認定為工傷
- 職工因第三人致工傷可獲雙倍賠償
- 職工值班期間回家吃飯突發疾病死亡，是否屬于工傷？
- 工作中的用餐時間是否屬于工作時間？
- 上班發病請假回家48小時內死亡是不是工傷？
- 員工外派期間失蹤被宣告死亡，是否屬于工傷？
- 勞動者因工受傷并評殘，傷愈后連續曠工10日，用人單位能否解除勞動合同？
冀公網安備13010202003181號
