案例評析
- 聚餐洗浴后返回工地途中發(fā)生車禍，是否算工傷？
- 工傷職工違紀被開除，是否影響工傷待遇？
- 公司注冊地與實際生產經營地不一致時，工傷保險待遇的支付主體如何確定？
- 因第三人侵權致工傷，可否主張雙重賠償？
- 因工受傷未獲賠時公司已注銷，影響工傷認定嗎？
- 入職三天發(fā)生工傷，能否以未簽訂勞動合同主張二倍工資？
- “上下班途中”工傷，應當如何界定？
- 公司司機接私活后遭遇車禍，能否認定工傷？
- 已報銷的醫(yī)療費用，受害人向侵權人主張的應如何處理？
- 職工發(fā)生傷亡事故當月，用人單位未及時繳納工傷保險費，職工能否享受工傷保險待遇？
- 用人單位能否以職工自愿放棄繳納社保為由免除工傷賠償責任？
- 超齡勞動者工作就餐途中發(fā)生交通事故，是否屬于工傷？
- 團建期間自己選擇參加個人娛樂項目受傷，是否屬于工傷？
- 工作時間在單位上廁所猝死，算工傷嗎？
- 快遞員上班不到半月發(fā)生車禍，未簽勞動合同能否認定為工傷？
- 上下班合理路線必須是最近路線嗎？
- 因第三人侵權造成工傷殘疾輔助器具費 能否獲“雙賠”？
- 下班途中順路接外孫放學發(fā)生交通事故，是否算工傷？
- “工傷私了協(xié)議”履行完畢，還能反悔嗎？
- “員工均由法定代表人個人雇傭”，發(fā)生工傷后，企業(yè)能用這樣的方式“甩鍋”嗎？
冀公網安備13010202003181號
