案例評析
- 下班后躺床上回工作消息猝死，是否屬于工傷？
- “假離職”申領(lǐng)工傷待遇構(gòu)成騙保
- 超齡務(wù)工人員在工作中受傷，如何獲得救濟(jì)？能否享受工傷保險待遇？
- 關(guān)聯(lián)企業(yè)混同用工，工傷待遇誰來支付？
- 工傷“私了”顯失公平，勞動者能否反悔？
- 在家處理工作突發(fā)疾病死亡，算不算工傷？
- 68歲保潔員工作期間暈倒死亡，法院判用人單位承擔(dān)工傷險責(zé)任
- 員工參加文體活動時受傷算不算工傷？
- 人民法院案例庫：社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得以用工單位違法分包為由拒絕向參保建設(shè)項目工傷保險的勞務(wù)人員支付法定工傷保險待遇
- 主體不適格，競業(yè)限制條款是否有效?
- 勞動者自行承擔(dān)用人單位應(yīng)繳未繳的社會保險費的，用人單位應(yīng)否承擔(dān)賠償責(zé)任
- 病亡職工的遺屬能否以未依法繳納社會保險費為由要求用人單位補(bǔ)足撫恤金?
- 用人單位能否因女職工懷孕調(diào)崗降薪？
- 工傷職工能否根據(jù)診斷證明書主張延長停工留薪期？
- 人力資源社會保障部 最高人民法院關(guān)于聯(lián)合發(fā)布第四批勞動人事爭議典型案例的通知（人社部函〔2025〕28號）
- 員工身亡7日后公司為其辦社保，社保中心拒付工傷保險待遇
- 剛?cè)肼氝�沒簽勞動合同就受傷，是工傷嗎？
- 超齡勞動者還能享受工傷保險待遇嗎？
- 籃球友誼賽中受傷可否認(rèn)定為工傷？
- 聚餐洗浴后返回工地途中發(fā)生車禍，是否算工傷？
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