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人社部:關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知(人社部發(fā)〔2025〕2號(hào))
作者: 來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2025-01-02 10:03:00 瀏覽量:

人力資源社會(huì)保障部

關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知

人社部發(fā)〔2025〕2號(hào)


各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局):

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》(國(guó)務(wù)院令第795號(hào))的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的11天增設(shè)為13天。據(jù)此,職工全年月平均制度工作時(shí)間和工資折算辦法分別調(diào)整如下:

一、制度工作時(shí)間的計(jì)算

年工作日:365天-104天(休息日)-13天(法定節(jié)假日)=248天

季工作日:248天÷4季=62天/季

月工作日:248天÷12月=20.67天/月

工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

二、日工資、小時(shí)工資的折算

按照勞動(dòng)法第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的13天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:

日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))

月計(jì)薪天數(shù):(365天-104天)÷12月=21.75天

三、廢止文件

2008年1月3日原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2008〕3號(hào))同時(shí)廢止。

人力資源社會(huì)保障部

2025年1月1日




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