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上班時(shí)間身體不舒服,請(qǐng)假回宿舍后猝死,是否屬于工傷?
作者:重慶市人民檢察院第二分院 來源:檢察日?qǐng)?bào) 發(fā)布時(shí)間:2025-07-04 09:42:00 瀏覽量:

非常規(guī)工種中視同工傷的司法認(rèn)定問題探析

【基本案情】

2020年9月1日,某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司派遣王某之妻熊某至重慶某縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)師生服務(wù)中心(超市)從事售貨員工作,工作時(shí)間為早上6時(shí)至晚上10時(shí)。

同年10月8日17時(shí)50分許,熊某在超市做準(zhǔn)備工作時(shí)突感身體不適,吃完同事給的紅糖后繼續(xù)上班。18時(shí)45分,熊某出現(xiàn)臉色顯紅、身體發(fā)熱等癥狀。18時(shí)50分左右,熊某向超市負(fù)責(zé)人帥某請(qǐng)假后,回宿舍臥床休息。19時(shí)20分許,同事發(fā)現(xiàn)熊某呼吸異常,呼喊其名字亦無回應(yīng),立即叫來帥某。帥某于19時(shí)33分撥打“120”求救,醫(yī)護(hù)人員于19時(shí)44分到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并將熊某送院急救。因搶救無效,熊某于當(dāng)晚22時(shí)12分死亡,該院診斷結(jié)論為心源性猝死。

某縣人社局認(rèn)為熊某發(fā)病時(shí)間在下班后,其死亡不符合《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”情形,作出不予認(rèn)定視同工傷決定書,某縣政府維持該決定。王某訴至法院,請(qǐng)求撤銷《行政復(fù)議決定書》《不予認(rèn)定視同工傷決定書》、責(zé)令某縣人社局重新作出工傷認(rèn)定決定。一審法院經(jīng)審理認(rèn)為,本案中,熊某下午的上班時(shí)間為15:00—17:00,18:10—19:00,21:20—21:50,雖然熊某在17:50左右感到頭暈,但并未有身體明顯不適的表現(xiàn),提前幾分鐘下班回宿舍是為了打熱水洗澡,而同事發(fā)現(xiàn)熊某呼吸明顯異常是在19時(shí)20分左右,此時(shí)為下班休息期間,熊某于當(dāng)晚22時(shí)12分心源性猝死,其死亡不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的視同工傷情形,遂判決駁回王某的訴訟請(qǐng)求。王某不服一審判決,提起上訴。二審法院判決駁回上訴、維持原判。王某再審申請(qǐng)亦被裁定駁回。


【檢察機(jī)關(guān)履職情況】

王某不服再審行政裁定,依法向檢察機(jī)關(guān)申請(qǐng)監(jiān)督。重慶市檢察院第二分院(下稱“重慶二分院”)受理該案后,承辦人通過查閱卷宗、詢問雙方當(dāng)事人、開展走訪調(diào)查,查明了案件情況。

檢察機(jī)關(guān)認(rèn)為,其一,原判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。重慶某縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)出具的死亡經(jīng)過情況報(bào)告和某勞務(wù)公司出具的死亡情況說明,與某縣人社局調(diào)查熊某同事的調(diào)查筆錄所載明的事實(shí)相互印證,證實(shí)熊某在上班期間向同事索要糖吃,出現(xiàn)臉色發(fā)紅、身體發(fā)熱等癥狀,反映出熊某在上班時(shí)已出現(xiàn)身體不適,不能堅(jiān)持待在工作崗位上,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其在“工作時(shí)間、工作崗位”突發(fā)疾病。具體而言,熊某每日的工作呈現(xiàn)出“工作、休息、準(zhǔn)備、工作”的循環(huán)特點(diǎn),具有相對(duì)連續(xù)性、間斷性特征,其發(fā)病時(shí)間應(yīng)認(rèn)定為在“工作時(shí)間”內(nèi),宿舍已然成為其工作場(chǎng)所的一部分,應(yīng)認(rèn)定為“工作崗位”的合理延伸。熊某用吃糖和請(qǐng)假回宿舍休息的方式緩解身體不適符合常情常理,其不適癥狀與死亡后果之間存在因果關(guān)系。故原判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

其二,原判決舉證責(zé)任分配錯(cuò)誤,應(yīng)由行政機(jī)關(guān)提供證據(jù)排除因果關(guān)系。本案中,王某已舉示熊某在工作時(shí)間要糖、出現(xiàn)臉色發(fā)紅等癥狀的證人證言,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》精神,可以按照日常生活經(jīng)驗(yàn)法則推定熊某在工作時(shí)間、工作崗位出現(xiàn)身體不適的事實(shí)。如果某縣人社局提供反證,并足以證明熊某在工作時(shí)間要糖、出現(xiàn)臉色發(fā)紅等癥狀與其突發(fā)疾病之間并無因果關(guān)系,則當(dāng)然可以推翻依據(jù)法律推定規(guī)則所認(rèn)定的前述兩者的因果關(guān)系,但某縣人社局并未舉示證據(jù)排除前述兩者之間的因果關(guān)系。二審判決認(rèn)為,熊某索要糖并不能證明其頭暈,即便頭暈也無法證明頭暈與其突發(fā)疾病有必然的因果關(guān)系,故對(duì)王某的該主張不予支持。因此,原判決舉證責(zé)任分配錯(cuò)誤。

綜上,重慶二分院向重慶市檢察院提請(qǐng)抗訴,重慶市檢察院提出抗訴。本案再審期間,某縣人社局重新作出《認(rèn)定視同工傷決定書》,王某申請(qǐng)撤回起訴。重慶市第二中級(jí)法院準(zhǔn)許其撤回起訴,并撤銷一審、二審行政判決。


【典型意義】

一、在工傷認(rèn)定糾紛類案件中,對(duì)于具有相對(duì)連續(xù)性、間斷性特點(diǎn)的工作,應(yīng)將工作特性作為重要考量因素。檢察機(jī)關(guān)在辦理這類案件時(shí),不應(yīng)簡(jiǎn)單地將細(xì)分的工作時(shí)間段作為認(rèn)定“工作時(shí)間”的唯一依據(jù)。同時(shí),對(duì)于具有較強(qiáng)緊密性和耦合性的場(chǎng)所,如果該場(chǎng)所已然成為工作場(chǎng)所不可分割的一部分,應(yīng)認(rèn)定該場(chǎng)所為“工作崗位”的合理延伸。

二、應(yīng)以系統(tǒng)觀念認(rèn)識(shí)“突發(fā)疾病”,兼顧考察當(dāng)事人自身認(rèn)知和日常生活情理。在辦理工傷認(rèn)定糾紛類案件中,檢察機(jī)關(guān)應(yīng)重點(diǎn)把握三點(diǎn):一是疾病的發(fā)生、發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過程,癥狀表現(xiàn)之間是相互聯(lián)系而非割裂的,應(yīng)以系統(tǒng)觀念認(rèn)識(shí)“突發(fā)疾病”。二是普通職工缺乏醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí),對(duì)自身疾病的嚴(yán)重性往往預(yù)估不足,也難以作出準(zhǔn)確判斷,未及時(shí)就醫(yī)而是請(qǐng)假休息緩解癥狀符合正常邏輯。三是不同個(gè)體的身體素質(zhì)存在差異,不同疾病的癥狀表現(xiàn)不一,一味苛求職工一旦感到身體不適就徑行就醫(yī),不符合日常生活情理。

三、應(yīng)準(zhǔn)確把握舉證責(zé)任分配原則,依法保護(hù)職工的合法權(quán)益。無論是工傷保險(xiǎn)規(guī)定,還是行政訴訟舉證責(zé)任分配原則,均體現(xiàn)出對(duì)職工合法權(quán)益的保護(hù)。一是《工傷保險(xiǎn)條例》僅要求職工對(duì)工傷承擔(dān)最基本的證明責(zé)任,如果用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。二是突發(fā)疾病的癥狀、體征和行為的異常,導(dǎo)致身體不適符合致病機(jī)理,而突發(fā)疾病沒有立即致死,它的繼發(fā)后果或并發(fā)癥致死為直接死因的,按照《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》精神,可根據(jù)日常生活經(jīng)驗(yàn)法則予以直接認(rèn)定。如有反證,則可排除因果關(guān)系。因此,檢察機(jī)關(guān)應(yīng)準(zhǔn)確把握舉證責(zé)任分配原則,及時(shí)糾正審判機(jī)關(guān)舉證責(zé)任分配的錯(cuò)誤,依法保護(hù)職工的合法權(quán)益。




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