案例評析
- 長期駐外員工發生交通事故，能認定為工傷嗎？
- 停工留薪期不能取代年休假！
- 單位承擔侵權賠償后是否還須支付職工工傷保險待遇？
- 司機搭乘公司貨車回老家途中遭遇交通事故，是否屬于工傷？
- 職工外出吃飯，醉酒后返回項目部途中發生交通事故，是否屬于工傷？
- 勞動者工傷后被調崗為門衛，拒絕到崗，單位解除合法嗎？
- 工傷職工因單位終止勞動合同，能否同時獲得工傷待遇支付和經濟補償？
- 最高院判例：請假回宿舍休息死亡可視為工傷！
- 單位與職工協商耽誤時間，不計算在工傷認定期限內
- 員工因外派借調期間發生工傷，誰擔責？
- 派遣員工發生工傷，用工單位是否承擔連帶責任？
- 職工在工作期間有發病癥狀未就醫，下班后猝死家中，是否屬于工傷？
- 外國人在中國非法就業，上班途中受傷，是否屬于工傷？
- 陪客戶喝酒后窒息身亡，能認定工傷嗎？
- 職工下班后去菜市場買菜，途中發生交通事故受傷，是否屬于工傷？
- 存在違法轉包、分包情形的用工單位承擔工傷保險責任 ，不以是否存在勞動關系為前提
- 職工騎電動車上班途中被風刮倒的樹砸傷，是否屬于工傷？
- 工傷職工“違紀”，單位能否解除勞動關系
- 用人單位未按期申請工傷認定，就得“自掏腰包”！
- 企業非法用工不享受工傷待遇
冀公網安備13010202003181號
