工傷論文
- 職工被認(rèn)定為工傷后死亡，社會保險行政部門是否應(yīng)當(dāng)作出工亡認(rèn)定？
- 勞動者和用人單位均不服勞動爭議仲裁裁決向法院起訴，只立一案還是分別立案？能否分案判決？
- 生產(chǎn)安全事故：工傷待遇之外，單位應(yīng)承擔(dān)補充責(zé)任
- 單位斷保欠費誰來行使監(jiān)管權(quán)力？
- 社保一直沒中斷過，雙方就一直存在著勞動關(guān)系嗎？
- 以未足額支付停工留薪期工資為由解除勞動合同，是否可以主張經(jīng)濟補償？
- 已領(lǐng)養(yǎng)老保險者的工傷認(rèn)定資格及權(quán)益保護
- 時效中斷是否適用工傷認(rèn)定申請行政訴訟
- 用人單位未足額繳納工傷保險應(yīng)該如何賠償?shù)牟门幸?guī)則
- 工傷四級傷殘死亡后，可否享受工亡補助金
- 是否受理工傷認(rèn)定申請應(yīng)采用形式審查標(biāo)準(zhǔn)
- 認(rèn)定工傷決定書在勞動爭議案件中的效力
- 人社局“不予受理”的理由是否正當(dāng)
- 以勞動者因工傷亡為視角簡論勞動關(guān)系之認(rèn)定進路
- 工傷與第三人侵權(quán)并存情形下訴訟時效中斷事由的判定
- 工傷待遇賠償協(xié)議的有效性認(rèn)定
- 論工傷（亡）認(rèn)定程序合法的重要性
- 如何處理跨躍十六周歲時間節(jié)點的誤工費主張
- 職工如廁時摔傷能否認(rèn)定為工傷？
- 職業(yè)病加重后的工傷認(rèn)定
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