案例評析
- 工傷“醫療期”結束后不回來上班，算嚴重違紀嗎？
- 上班途中在地鐵站樓梯摔倒骨折，是否屬于工傷？
- 人社部門是否有權以勞動關系存在爭議為由中止工傷認定程序？
- 上班繞行看母親，途中發生交通事故受傷，是否屬于工傷?
- 冒用他人身份入職，超過退休年齡，提前下班，能認定工傷嗎？
- 在單位食堂吃晚飯時猝死，是否屬于工傷？
- 怠于申請工傷認定，單位要承擔相關責任嗎？
- 冒用他人身份入職，超過退休年齡，提前下班，能認定工傷嗎？
- 職工違反勞動紀律是否影響工傷認定？
- 受公司安排出差參加會議，在賓館洗澡時摔傷，應認定為工傷
- 自愿放棄社保聲明的效力，應從社會義務和民事責任兩方面分別理解
- 上班途中發生本人主要責任的交通事故受傷，不屬于工傷
- 在公司加班后外出就餐，途中發生交通事故受傷，是否屬于工傷？
- 工傷認定中應正確區分因病還是因傷
- 員工自愿去單位加班，途中發生交通事故受傷，是否屬于工傷?
- 未請假擅自離崗后發生交通事故死亡，不屬于工傷
- 護士防疫期間摔傷被認定為工傷
- “共享員工”發生工傷由原用人單位先承擔工傷賠付
- 提前下班途中發生非本人主要責任交通事故構成工傷
- 職工違規操作受傷被認定工傷，單位能否解除勞動合同？
冀公網安備13010202003181號
