案例評析
- 社會保險行政部門不能以未經交通事故責任認定為由不予認定工傷
- 申請工傷認定一年的法定期限是否可變?
- 超齡農民工提前下班遇非本人責任交通事故，是否屬于工傷？
- 因第三人侵權而導致的工傷事故的賠償問題
- 工傷勞動能力鑒定何時申請？(案例篇)
- 非本人主要責任對工傷認定的影響
- 春節假期后，返程途中發生交通事故，是否屬工傷？
- 工人下班后在單位浴室洗澡，被同事推倒摔傷，是否屬于工傷？
- 職工上班途中病發身亡，是否屬于工傷？
- 合肥經開區人事局發布2016年典型工傷案例
- 交通事故責任不明時，如何認定工傷？
- 14個典型工傷認定爭議案例
- 員工周末加班受傷，屬于工傷
- 公司未辦離職手續，賠了員工十多萬
- 能不能按最低工資標準計算加班工資基數？
- 司機在交通事故中負全責被判刑，是否屬于工傷？
- 與職工連訂三次固定期勞動合同后，單位是否有權終止勞動合同？
- 年終獎應以勞動合同為準，單位擅改違規
- 員工“放長假”期間到其他單位工作時受傷，算工傷？
- 勞動者可否要求與勞務派遣單位簽訂無固定期限勞動合同？
冀公網安備13010202003181號
