案例評析
- 勞動者自愿不繳納社會保險費的聲明是否有效？
- 供養親屬撫恤金也可以追差額
- “外賣小哥”工傷認定的關鍵是什么
- 未參加工傷保險的職工發生工傷事故，用人單位應承擔什么責任？
- 工傷待遇的計算基數如何確定？
- 員工“自愿”不繳社保，又以企業未交社保為由解除勞動合同，能否主張經濟補償金?
- 錯過工傷認定，還能要求按工傷標準賠償嗎？
- 商業保險賠款能否替代工傷保險待遇？
- 勞動者要求用人單位支付其自行繳納的社會保險費是否屬于勞動爭議案件受理范圍？
- 工傷職工退休后，還能否享受一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金？
- 物業員工在值班時被住戶打傷，屬于工傷？
- 勞動者自愿不繳社會保險，解除勞動合同時能否主張經濟補償金？
- 公司未在規定時間內為員工申請工傷認定，是否應承擔工傷保險賠償責任？
- 停工留薪期內工傷職工再次受傷的可能性分析
- 工傷職工停工留薪期工資與侵權誤工費能否兼得？
- 職工未坐班車，駕駛電動車上班，途中發生交通事故，屬于工傷？
- 職工上班途中發生事故受傷，無法提供交通事故認定書，是否屬于工傷？
- 職工出差期間在旅館內休息時被他人殺害，屬于工傷？
- 未及時繳納工傷保險費，職工工亡補助金由用人單位支付
- 交通事故責任認定書可以直接作為工傷認定案件的事實證據？
冀公網安備13010202003181號
